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发表于 2021-6-19 21:18:39 |显示全部楼层
作者:佰航工商财税服务
?原创:佰航财税
在公司上班,公司都要给作为员工的你缴纳社保,这些大家也都知道。然而,一些公司为了节省人力成本,便利用职场中的优势地位,想方设法减少必须缴纳的社保费,在缴纳社保时给大家挖了不少“坑”。但咱们大家都应该知道,社保是国家强制要求企业缴交的,不给、少给或是以缴纳社保的名义克扣工资是违法行为。企业给员工在缴交社保时挖“坑”,不但会损害员工的权益,也会为企业本身带来风险,一不小心就会“偷鸡不成蚀把米”。今天,佰航小编就带大家来细数一下社保的这些“坑”。
一、社保的九大“坑”

社保的这些“坑”,你一定要注意了-1.jpg

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?二、这些“坑”给企业带来哪些风险?
1、员工将有权单方面解除劳动合同,并要求经济赔偿
如果企业不依法依规缴纳社保,待员工搜集到证据,根据法律,员工将有权解除劳动合同,甚至要求企业进行经济赔偿。
2、员工有权要求补缴社保
社保的缴纳往往具有法律强制性,即使双方存在约定,企业也必须无条件补缴社保。
3、公司可能承担额外的医疗费用,并面临罚款
在未缴纳社保期间,如果员工发生的工伤等意外情况,将由公司支付相关医疗费用,并可能面临罚款。政策依据如下:
《工伤保险条例》第六十二条明确规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社保行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自缴款之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴纳数额1倍以上3倍以下的罚款。应参加工伤保险,而未参加工伤保险的用人单位,职工发生工伤的,由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4、面临扣押、查封等法律风险
如果公司未依法足额缴纳社保,将面临扣押、查封、拍卖等强制性征收法律风险。其政策依据如下:
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按照规定申报应缴社保费数额的,按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构,按照规定结算。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未足额缴纳社保费,且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社保费的财产,以拍卖所得抵缴社保费。
5、挂靠代缴社保涉嫌违法
挂靠代缴社保的公司属于违法行为,情节严重的,可能面临罚款并追究法律责任
6、公司负责人可能被列入黑名单
社保未缴纳,或是未足额缴纳这类行为,可能会使公司相关负责人被例如黑名单,影响出行或一些经济行为。

社保的这些“坑”,你一定要注意了-2.jpg

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三、怎样才能规避风险?
公司要想规避社保相关的法律风险,需要确保自身已经按照相关法律法规足额、及时缴纳社保,切实保障员工的基本权益。同时,要注意避免代缴社保的情况发生,要知道,许多网上的代缴社保机构实际上都是不合法的。
总而言之,缴纳社保时的坑,我们作为普通员工是需要时刻提防的,在公司做出类似违法行为时,应该积极拿出法律武器,维护自己的权益。与此同时,公司管理者也应该要主动按规定为员工缴纳社保,不能因小利而违反法规,这样带来的结果往往也是得不偿失的。
来源:佰航财税????
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