关于职场PUA经历

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作者：奔跑的风呀


2020年疫情，所处的行业突然一落千丈，原本也有意向换工作的我决定转行了。
无论对谁来说2020年的疫情来得太突然了，春节后公司一直在家办公到四月。当然，薪资也缩减到几乎无法维持基本生活。
再三思考下，我转行了。
转行后的第一年对我来说是一段非常不愉快的经历。
新工作带我的是一个年龄比我大几岁的男性，原本以为年龄相差不大应该会挺好相处的，后来发现还是我太“天真”。
首先，他把我“扔“给一个比我入职早一个月的同事，让她带我。但是，这个同事也是一言难尽，一方面是她也是刚来不久的，对工作也不是很熟悉，另一方面可能是工作比较多？然后总是没有时间带我，几乎没有教我什么。
后来他偶尔教我一些东西，总喜欢说“这个不是跟你说过吗”。事实上是他教的前一批（也就是比我早一个月的同事们），从来没有跟我说过。他带人的三句经典：这个不是跟你说过了吗？跟你说过了又不做？做这些有什么用呢？
对，平时没跟我说过的他说说过了，然后怪我不去做。然后，他说过的那些我去尝试了，去做了又说你做这些有什么用呢？Emem..
在我后面的也新来了几个同事，没有一个喜欢他的（不要问我怎么知道的，几个人相处得还不错，偶尔会相互吐槽）。
一个刚毕业的女生，简直被他怼得快抑郁症了，她说晚上睡不着，还天天加班，自己回去还加班到两三点弄工作。这种情况我那时候也有，晚上睡觉失眠，睡着的时候会做关于工作的“噩梦”，睡醒很抗拒去上班。
有时候晚上下班会和她一起吃饭，她跟我说一些她的想法和经历，是啊，她不过是走了一条和一样的过路。后来，几个月的时候她辞职了。那时候我想，真好，她可能终于要睡个好觉了。
另一个同事也是因为这个“上级”对这份工作产生很大的抗拒，坚持了一段时间后选择了辞职。
偶尔和旁边的男生聊聊工作，遇到问题的时候我让他去问带我们的人，他说，算了，他可能自己做得不错吧，但是不会教人的。
所以，其实我们这些前前后后进来这个部门的同事基本有问题都不会去问他，而是会选择去一些入职较早，比较有经验的同事。
然后？然后他就会觉得我们大家有问题不问他，不会主动学习之类的。
对了，他还有一个特别的“爱好”,如果他自己认为自己某个工作做得比较好的，就会一直跟不同的人吹嘘，说自己做得多好多好。反复地。
最后，几个月后我也换工作了，终于离开了，然后过了一段失业但也算开朗的日子再继续努力。