为什么这么多人都再考国网？国家电网公司诠释什么叫中庸之道

黄瓜

作者：今日头条

小奕这两天逛知乎，其中有一个问题吸引到了我的注意，问题是“为什么那么多985/211的学生选择国家电网？国家电网有什么好的？”。我想这个问题或许不光困扰着这位同学，还有很多同学都不清楚为什么。所以小奕今天归纳了以下国家电网公司的几个优势来给大家分析一下。



众所周知国家电网是一家大国企，世界500强企业排名第二位。其工作发展、福利待遇不言而喻。国家电网工资主要分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利。



图片来自奕诚总部

从薪酬方面分析：

1、基本薪酬：岗位工资×工作年限系数×学历系数，不同地区的基本工资有差异。

2、绩效薪酬：根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定，同时也和本省份企业效益挂钩，通过打分得到。



从福利来看：

1、法定福利：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），二金（住房公积金，企业年金），工会福利等。

2、补充性福利：补充医疗保险、纳凉费、取暖补助、高温补贴、免费体检、免费宿舍等。

3、正式员工编制：考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。 不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。



从职业发展及稳定性来看：

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。
①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
②国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
③国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
④国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。



综上所述，国家电网公司或许不是最好的选择，但也绝对是个不错的选择，所以985/211的学生有人选择国家电网公司，也就不足为奇了。

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所以正式工能拿多少

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