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发表于 2015-4-30 09:57:46
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这些就是1040的传销一些资料:
一、新人申购后的工作流程
申购—重走正班—抄资料—参加新人启动培训—经管、晨会、拜访(由推荐人带五天)--参加各种能力培训—考核—邀约—讲工作—配合(前言:新人申购后很多人都很盲目,不懂来这里做什么,没有方向,这个时候就要给他们一个正确的启动)
二、五定人生:定心、定位、定型、定目标、定计划
1、定心:这个行业真的是你在这两三年内从事的行业吗?你真的下定了决心没有?有没有确定下来?定下来了就叫定心。心在哪事业就在哪!加入行业是没有条件,但是成功是需要条件的。不管做什么,都要全力以赴。
2、定位:申购后的新人,一般有前三个月的兴奋期,在这三个月内一定要得到相应的发展,这样他们才有动力,发展才是硬道理,但是在发展之前要到牢基础,也就是学习,树立明确的方向,做好规划。要做自己该做的事,不要做自己想要做的事!
3、定型:要有老板的心态,要有独立的能力。要想成为赢家,先要成为行家。好心态—好状态—好姿态—好结果;承担—成长—成熟—成果—成功。要多学习,多打电话给上级;边学边做边教,尽快悟懂行业,用积极的心态去影响周围的人!
4、定目标:长期目标、中期目标、短期目标(目标确定好后不要随意改动,有目标的人睡不着,没目标的人睡不醒)
5、定计划:月计划、周计划、日计划(目标是在计划的前提下完成的)
三、新人要做到的事
1、每天至少做到两访,参加每周的老经,老晨,素质课
2、每天打一个铺垫电话
3、每天读一卷《羊皮卷》
4、认识20—30个可以随时调动的朋友
5、能力方面的学习:①学会开心门②学会配合带工作③学会一班正班④学会全面跟进⑤学会打预防针⑥学会宏观调控
四、新人的十一大误区
1、没有明确的目标和计划:没有明确的目标和计划就不会全力以赴的投入时间和精力
2、直接沟通:不听话照做,以为自己可以和别人讲清楚,导致市场破坏
3、没有老板的心态:自认为替别人打工,我是为上级干的,我不能让上级赚我的钱,上级应该主动和我联系,上级应该为我定工作,交公积金,做饭等,生活上斤斤计较。以为是小生意,现在不急慢慢来,做做停停。
4、自私综合症:耍小心眼,不注重团对合作,先观望,看到身边的人赚到钱了,再全力以赴,把名单交给上级,让上级给你带团队,让业务员自己干。
5、恐惧、害怕,低姿态,心里没底气:怕拒绝,不谦于倾听,喜欢争论,废话多,总讲没把握的话;请客,买车票,出资考察,出钱帮别人申购,没有自信,不敢推崇自己;对行业了解不够,说话没底气。
6、怀疑重,问题多,看伤口:花很多时间研究别人失败的原因,自己吓自己,我到底行不行,我没时间,不认识人,怀疑行业及上级说的话。
7、不愿意学习,不归零,盲目自大,自作聪明:一进门就想改变计划,该方法,ABC工作时乱插嘴。
8、光说不做,假积极:加入后说大话,光说就是不行动;工作时间少了,也不出去拜访,在家看电视或者睡觉,刚开始就兴奋,当遇到一点挫折时就会泄气或放弃
9、脱离团队,脱离环境,脱离系统:不开会,不学习,总是按自己的方法去做,单打独斗,自创风格,不推崇,不咨询,不相信上级
10、心太急:来新人后巴不得新人马上看懂,并且让新人申购后很快就能像自己一样快速进入角色,不懂的每个人都有一个成长的过程,包括领导,自己…
11、没有持久的心态:把放弃当成一种习惯,加入后觉得立刻要有回报,觉得成功速度太慢,稍有两三个月没发展,就立刻消极,抱怨,就想放弃。
五、宏观调控
1、宏观调控的目的和意义
①由国家统一管理,保证行业健康有序发展
②杜绝盲目跟风,确保高素质人员从事
③规范行业秩序,确保行业方向性
④清除传销毒瘤,纯洁行业队伍
⑤控制区域型发展和范围影响力
⑥为立法立规作依据
2、注意事项和细节
①由家长统一口径,做好演练
②家长每晚检查资料,书籍(统一收藏)行业信息是否有及时处理,各家庭留一套资料
③平时穿戴不要太张扬,贵重物品(现金、银行卡、金银首饰等)要保管好
④平时在外不能三五成群,握手,手拿书籍和资料,不要说行业的话,打行业电话
⑤任何会议和拜访不能超过六人,要先统一口径,不要太吵闹,大动作移动桌椅,进出不能超过三人
⑥未知人员敲门不要随便开门,如有调控由家长开门,开门前
核实调控人员身份,态度要好,及时更换手机卡
⑦被调控或发现有人被调控要及时通知自律总管和大总管,保持咨询线畅通
⑧合理做到行业的话一问三不知,回答问题尽量简单,问什么答什么,闻讯记录不要随便签名
一、做好市场规划,选对一个人
“普遍撒网、重点培养”原则。也就是说,网要撒得大一点,不要遗漏任何一个潜在的机会,建立自己广阔的后备库,重点培养成功率、影响力高的人。
选人原则
列出不适合干的人(1、生活贫穷的人;2、固执、认死理、钻牛角尖、自以为是的人;3、优柔寡断、儿女情长的人;4、在校学生、教师、在职公务员、现役军人;5、只会吹牛、不会实干的人;8、不三不四的人、违法犯罪的人、在逃犯、通缉犯;9、特别胆小的人)。
【不适合干的人,意即不好骗、不值得骗或骗了之后存在极大风险的人。“生活贫穷的人”不值得骗,因为无钱投入;“固执、认死理、钻牛角尖、自以为是的人”不好骗,盖因其性格太强烈,不易动摇;“优柔寡断、儿女情长的人”向行骗者账户打钱的关键时刻会产生犹豫、反复,或者在家人的劝说下会放弃,这种人不值得骗,因为行骗者做了大量工作他也不一定上钩,不确定因素太大;“在校学生、教师”有较高文化程度,且经济条件可能不宽裕,无闲钱,可发展对象不多,故而属于“不适合干的人”;“只会吹牛、不会实干的人”,这种人夸夸其谈,本身并无很大的经济实力,并不值得费心去发展;“不三不四的人、违法犯罪的人、在逃犯、通缉犯”,这种人危险性太大,行骗者怕其被骗后进行报复,毕竟行骗者只是求财,不想搞出大事;“特别胆小的人”,这种人将大笔资金投入到所谓“项目”中的可能性太小】
适合干的人(1、有抱负的人;2、做生意不太成功的人;3、经商时间长,先成功后失败的人;4、可信度高、信誉好、为人好的人;5、不安于现状的人;6、复退军人;7、下岗工人、失业毕业生、农村剩余劳动力等失业人员)。在适合干的人之中又列出信任度高的,创业投资意识强的,挣钱欲望高的,胆子比较大的。
【“有抱负的人”、“不安于现状的人”,因其对挣大钱有所憧憬,故而容易上钩;“做生意不太成功的人”、“经商时间长,先成功后失败的人”,都企图找到机会翻本或进阶,也容易上当;“可信度高、信誉好、为人好的人”,什么人最好骗,当然是老实人;“下岗工人、失业毕业生、农村剩余劳动力等失业人员”,这部分人希望通过某种方式尽快改变自己生活水平,所以也很容易上当受骗】
【在经过初步筛选后,“又列出出信任度高的,创业投资意识强的,挣钱欲望高的,胆子比较大的。”,进一步缩小范围,提高成功率】
【从“不适合干的”人中可以看出,行骗者规避了风险、考虑了成功率、“性价比”等因素;从“适合干的人”中可以看出被骗者的基本特征:有闲钱;不安于现状;妄图通过某种方式尽快改善自己生活;想走捷径。当然,最大的特征还是那两个字——“欲望”】
布线原则
先强后弱、先亲后疏、先近后远、先横后纵、综合考虑。
【“先强后弱”,先搞掂难搞掂的,强的都拿下了,弱的自然不在话下;“先亲后疏”,亲友信任度高,自然成为了先下手对象;“先近后远”,身边的人、距离近的人,操作起来更方便;“先横后纵”,先横向发展,使身边的亲友上当,成为其中的一员,然后再向纵深发展,让他们骗取他们自己身边的亲友。】
二、电话邀约
邀约心态:认可行业、树立信心、底气十足、高姿态、平常心。
(细节一)自己首先要明白,用谎言邀约朋友过来,只是一种手段,并不是目的。目的只是通过这个手段来给他(她)一个来了解行业的机会。只是让他(她)来考察这个行业,并不是要他(她)加入,加不加入在于他(她)自己。这样想的话就轻松多了。
【“目的只是通过这个手段来给他(她)一个来了解行业的机会……加不加入在于他(她)自己。”这段话是说要给被骗者造成这种感觉。那么,行骗者“自己要先明白”,不可操之过急,只有这样,“被骗者”才会放松警惕,你自己的心态也会轻松,不会因紧张露出马脚。同时,也是自我心理减压,减轻负罪感的方法,因为横向发展骗取的必然是自己亲朋的信任,往往会带有很大的心理负担】
编好一个谎言
谎言要适合自己,要恰当,让对方觉得合情合理,并且让对方觉得你在“挣大钱”,能引起对方的兴趣。在同一个朋友圈子里最好对每个朋友都用同一谎言,这样在朋友之间就不会“穿帮”。最后,谎言要写谎言稿,考虑周全,想想朋友会问哪些问题,哪些问题该让他知道,哪些问题不该让他知道,避免他(她)对一些问题死缠不放,自己处于不利地位。
【这部分是对于风险的防范,让俺想起了俺大学本专业学的内部控制制度,传销集团规避风险的本事,不亚于专业的审计人员啊】
打好一个问候电话
打问候电话的目的,一个是让对方知道自己现在在哪里,在做或准备做什么。另外一个就是了解对方现在的情况,比如工作、收入、家庭,现在有什么想法等等。最后要做电话记录。
【这段有两三句话,第一句,是使对方放松警惕的方法;第二句,是“知己知彼,百战不殆”;最后一句很重要,“做电话记录”,及时收录资料,请注意,这里是第一次出现】
打好一个刺激电话
打刺激电话因人而异,有些人不需要电话而可以直接邀约。
【在打问候电话放松对方警惕,掌握对方信息之后,开始下钩钓鱼,打刺激电话】
刺激的方式也是因人而异,有的人自尊心太强或者太自卑而不宜刺激,这样效果不是很好,一般宜间接刺激,比如,今天去哪里玩花了多少钱啦,买衣服花了多少钱,吃饭花了多少钱啦。这样让他心里产生触动的感觉。如果他表现出要过来的意思,可借口现在忙,改天再打电话给对方。最后,要做好电话记录。
【用不经意的口气使对方对你的生活产生羡慕、憧憬之情,引诱对方上钩。“如果他表现出要过来的意思……”这里采用了“欲扬先抑”的手法,如果一开始就很盛情,难免引起怀疑,所以“可借口现在忙,改天再打电话给对方。”吊着对方胃口。人都有这样心理,越吊越想去。另外,“要做好电话记录。”第二次出现】
新人27项
1姓名:2性别:3年龄:4籍贯:5学历:6职业收入:7婚否:8工作经历:9忌讳(生活,信仰,特别):10家庭情况:11与当事人关系(交往历史,信任度):
12观念:(超前,保守,落后).备用事例.解释.13性格:(强势,平和,活泼,开朗,内向,外向,急躁,直爽……)备用事例,解释
14做事:(诚信,责任心,事业,浮躁,毛躁,圆滑,不专一,细心……)备用事例,解释 15心态:(自信,自卑,自我,平常,乐观,自以为是…)备用事例,解释
遇事:(稳重,果断,理性,武断,主观意识强,没主见……)备用事例,解释
16兴趣爱好:(吸烟,喝酒,打架,赌博,体育,音乐,美术,购物……)备用事例,解释
17近况:(相关信息,想法,遗憾,不满的地方,抱怨,挫折,生活压力,感情危机,换工作,寻找机遇……)备用事例,解释
18缺点: 19本地是否有亲友 20经济状况:(困难,安逸,压力大,房贷,车贷……)备用事例,解释
21铺垫方式:(聊感情,了解对方,通过改变自己,让其产生好奇心,高估对方,刺激,造梦,设定谎言)
22时间状况:(年假,节假日,每周什么时间休息,是否好请假)
23对传销敏感度及印象 24特殊情况 25市场影响 26是否压得住 27邀约方式
6:30起床 洗脸刷牙6.50必须到场晨读,读羊皮卷7.00-8.00打拜访电话
8.00-9.00分析名单(每个人必须带份名单)9.30-10.30拜访老师或者接来访10.30-11.30拜访老师接来访
12.00-13.00打拜访电话 1.30-2.30午休3.00-4拜访老师或来访4.00-5.00拜访老师或来访5.30-6.30打拜访电话
一 三 五 8.30-9.30是培训
2 4晚上7.00-8.00参加老经 2晚上8.30-9.30经理传达会议
日晚上7.30-8.30家会
就星期6可以休息
10点关灯,可是还要加班写总结 周计划 月计划
没有按时上交总结 划款 主任50 经理100 大经理200
10点没有按时熄灯的罚款一样
每天有外团队的自律总管过来检查
别人你有新人 住哪里 你跟你家团队的自律总管说一下 自律总管会跟外团队说了你这家不要查
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