弟弟在电信诈骗公司当员工,老板跑路后不知情能不起诉吗?!

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涉诈员工 “无罪辩护” 全流程解析

弟弟在电信诈骗公司当员工

老板跑路后

不知情能不起诉吗？

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当家人突然被卷入诈骗案：不知情的 “打工人” 家属有多慌？

“我弟说他只是在公司负责接电话，连客户姓什么都不知道，现在老板跑了，警察把他带走了！是不是公司出事，所有员工都要坐牢？”

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当家人突然被贴上 “电信诈骗涉案人员” 的标签，家属千万别陷入三重困境

恐惧误区

误以为 “公司犯罪 = 全员有罪”，担心亲人被 “连坐”

沟通盲区

面对警方传唤手足无措，不知如何证明 “不知情”

时间焦虑

害怕错过侦查阶段的黄金辩护期，让 “清白” 越描越黑

涉诈案件中，普通员工是否构成犯罪，核心在于 “是否明知公司从事诈骗活动”。但多数家属不懂如何收集 “不知情” 的证据，更不清楚在被拘留、传讯时如何保护当事人权益，只能眼睁睁看着案件走向被动。

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2

“不知情”≠绝对安全！

脱罪必须搞懂这三个法律逻辑

主观故意：你的 “不知情” 需要证据链支撑

可证明 “不知情” 的场景：

?入职时公司宣称 “正规电商业务”，提供虚假营业执照
?工作内容为纯后勤（如采购、考勤、IT 维护），未接触诈骗话术、资金流水
?工资结构固定，无业绩提成或分红（区别于核心成员的 “按诈骗金额分成”）

关键证据：劳动合同、工作邮件、同事证言、公司虚假宣传资料等

客观行为：边缘工作≠完全无辜
即使员工自称 “不知情”，若行为客观上为诈骗提供实质帮助，仍可能被追责。

高风险岗位：话务员（直接接触客户）、技术人员（维护诈骗平台）、财务（处理涉案资金）

低风险抗辩点：入职时间短（如不足 1 个月）、未参与任何核心会议、无客户联系方式

司法趋势：从 “严打” 到 “分层追责” 的转机

老板、股东、业务主管等核心人员：重点追责对象

普通员工：若能证明 “被蒙骗、作用轻微”，可争取不起诉或缓刑



3

律师如何帮 “不知情” 员工争取不起诉？

黄金 72 小时：锁定 “无罪证据” 的生死时速

会见当事人，第一时间了解工作细节（如入职渠道、培训内容、上级指令），指导其梳理 “不知情” 的时间线

协助调取劳动合同、工资流水、考勤记录，证明工作的 “非犯罪属性”

告知当事人录口供时的注意事项，避免因表述不当 “自证其罪”

如果你正为家人的案子焦头烂额，但是不知道怎么判断律师靠不靠谱，可以填写文末表单，我会根据你的案情推荐有相关罪名辩护经验丰富的刑事律师而非目前市面上最常见的综合型律师！

最后提醒：：涉刑案件的每一个细节都可能改变结局。如果你的家人被卷入电信诈骗案，请立即联系专业刑事律师，在侦查阶段（被拘留 / 传唤的前 37 天）锁定 “不知情” 证据，在审查起诉阶段用专业法律意见影响司法走向。



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